Ein Unternehmen kann auf verschiedene Arten bewertet werden, wie dieser Einstieg in die Thematik der Unternehmensbewertung aufzeigt. Denn grundsätzlich lassen sich zwei verschiedene Perspektiven unterscheiden - mit Fokus auf die Substanz oder den Ertrag. Daraus ergibt sich dann die Substanzwertmethode beziehungsweise die Ertragswertmethode. Dabei gibt es keinen «richtigen» oder «besseren» Ansatz. Dieser muss situativ angewendet werden, um möglichst zielführend das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Merkblatt Unternehmenswert - Bewertungsmethoden
