Das zu verkaufende Unternehmen hat sich als ein führender Anbieter von HR-Dienstleistungen in der Schweiz etabliert und agiert als exklusiver Partner eines renommierten Lizenzgebers.
Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Instrumenten im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung an, die rund 86% des Gesamtumsatzes in Form von jährlichen Lizenzgebühren generieren. Ergänzend dazu werden anwendungsbezogene Beratungsdienstleistungen und Schulungen angeboten, die die Kundenbindung weiter festigen.
Das Kundenportfolio reicht von KMUs über Grosskonzerne bis hin zu staatlichen Institutionen. Dabei sind die langfristig ausgerichteten Kundenbeziehungen sowie die Integration der Instrumente in die HR-Prozesse der Kunden ein Schlüsselaspekt des Geschäftsmodells und sorgen für stabile und wiederkehrende Einnahmen.
Die Organisationsstruktur des Unternehmens ist äusserst effizient und ermöglicht einen schlanken Betrieb. Zudem kann das Unternehmen standortunabhängig geführt werden, was Flexibilität für die zukünftige strategische Ausrichtung bietet.
Dank der wiederkehrenden Lizenzeinnahmen weist das Unternehmen eine äusserst stabile finanzielle Performance auf. In den letzten vier Geschäftsjahren wurde ein durchschnittlicher Umsatz von rund CHF 2.1 Mio. bei einer Umsatzvolatilität von lediglich 2% erzielt. Durch die effiziente und kapitalschonende Organisation konnte im gleichen Zeitraum ein EBITDA von rund CHF 650’000 mit einer attraktiven Marge von 30% erreicht werden.
Die Inhaberschaft sucht nach einer geeigneten Nachfolgelösung für das Unternehmen. Sie ist bereit eine Übergabephase zu begleiten und bei Bedarf auch darüber hinaus im Unternehmen zu verbleiben.
